赴德幼教项目快速入门

理论上是可行的，因为达到欧标德语B1后即可选择0-3岁的幼儿教育，也可选择3-6岁的幼儿教育培训。但最终能安排哪一个年龄段的工作岗位还是要看德国雇主的面试结果。语言能力越好，安排上3-6岁的幼儿教育岗位几率也就越大。

理论上去德国参加“双元制幼儿教育职业培训”只要求德语至少达到B1等级，对申请者的英语能力无要求。但是我们为了保证学员到达德国之后在工作和生活方面可以正常开展，我们建议学员的英语最好可以做日常交流，让德国雇主看到我们中国学员最优秀的一面，同时也能够帮助学员更好、更快地融入到德国。

可以。不管是大一新生还是即将要毕业的应届毕业生都可以报名参加项目，同时在校生在时间安排和规划上会更有优势，可以利用上学的空闲时间学习德语，在获得欧标B1证书并且获得大学毕业证书以及学位证书之后就可以开始进入到德国双元制幼儿教育职业培训的匹配阶段了。这相对于已经毕业的学生来说会节省更多的时间。

根据德国《双元制幼儿职业教育培训法》规定，学员必须参加为期三年的幼儿教育职业教育培训，旨在为雇主和学员提供重要的国际经验和职业发展，职业培训期间进行“学习+实习”的双元制工作。只有在成功获得幼儿教育职业资格证并通过德语B2等级考试后才可以转为正式的全职工作人员。转为正式工作人员后需在原雇主那至少全职工作两年的时间。我们鼓励学员做好全程均参与本项目的打算，因为根据我们的经验，雇主和学员都是在顺利适应新学习环境和新工作之后的第二年和第三年才报告说他们对交流体验最满意。不能承诺在德国至少工作和学习或因个人原因而做不到这一点的潜在申请者不应向我们提出申请。

该项目是“双元制教育”非“劳务输出”。该项目是学员进入到德国正规双元制教育模式，享受德国本地人各种应有待遇，免学费，享补贴，先和企业签订协议，再就读德国公立职业学校，毕业后直接进入企业工作！

根据德国劳工法律规定，在刚入职时学员有6个月的试用期，在试用期内德国雇主有权在任何时候辞退学员。在6个月试用期后，德国雇主将无权主动辞退学员，但学员可以单方面的提出解约，但需要之前提前2个月的时间以书面免申请的形式告诉雇主，否则会产生违约金。

我们力求让我们的学员和德国雇主成为彼此最理想的选择。愿意考虑多个地点的候选人将有更多的机会，因此我们建议学员们在选择工作地点时尽可能灵活一些。因为我们《双元制幼儿职业教育培训》是在全德国范围内进行匹配。对于学习和工作地点选择相对灵活的学生，在匹配周期上也会更短效率更快。因此小美建议，申请者可以全德国范围内进行综合选择。

德国的幼儿教育双元制职业培训项目本身就是以德国长期生活+工作为目的。所以只要能够顺利获得职业资格证书，并在德国工作满5年后就可以在德国长期的留在德国，实现自己的移民梦。

当学员获得德国长期签证之后，配偶和孩子可以申请家庭团聚签证前往德国，并留在德国。但配偶和孩子需要通过德国欧标等级A1考试。

项目申请流程

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